ジョージアでのIT人材採用

職務要件、面接、契約、給与手続き。

募集要件から契約まで

必要な技能、使用言語、経験、勤務地、報酬、報告先を決め、候補者探しと面接を調整します。実際の働き方に応じて雇用契約または業務委託契約を作り、秘密保持、成果物の権利、システム利用を定めます。給与資料は会計担当者と連携し、採用費と第三者費用は別途合意します。